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聚(ju)焦總目標從嚴(yan)從實加(jia)強kang)剎抗芾li)監督
2020-06-07 00:22:50   來源(yuan)︰自治區(qu)黨委組織部、新(xin)疆黨建研究(jiu)會   作者︰塔城地委委員、組織部部長 劉莉   評論︰0 點擊︰

 
 

黨的(de)十九大報告指(zhi)出,建設高素質專業化干部隊伍。習近平總書記在(zai)全國組織工作會議上指(zhi)出,要建立管思想(xiang)、管工作、管作風(feng)、管紀律的(de)從嚴(yan)管理(li)體系,加(jia)強全方位(wei)管理(li)。在(zai)新(xin)疆,加(jia)強管理(li)監督的(de)重點就是(shi)教育引導黨chi)備剎考岫 灰乒岢孤涫檔持醒(xing)脛謂 鉸裕 岫 峋齬岢孤涫敵xin)疆工作總目標。組織部門要認真(zhen)貫徹新(xin)時代(dai)黨的(de)組織路線,自覺提高政治站位(wei)、強化政治擔當、履(lv)行政治責任(ren),從嚴(yan)從實加(jia)強kang)剎抗芾li)監督,為(wei)實現新(xin)疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保(bao)證(zheng)。

嚴(yan)明政治紀律和政治規矩(ju)。習近平總書記強調,要把樹(shu)立正確選人用人導向作為(wei)重要著力點,突出政治標準(zhun)。組織部門肩(jian)負著選準(zhun)用好干部、選優配強班子的(de)重要職責,必須把牢政治標準(zhun)“硬杠杠”。要堅持把嚴(yan)xian)卣渭吐珊駝喂婢ju)視(shi)為(wei)生命(ming)、放在(zai)首位(wei),強化政治紀律和政治規矩(ju)教育,教育引導黨chi)備剎渴shu)牢“四個(ge)意(yi)識”,堅定不移地做習近平新(xin)時代(dai)中國特色社會主義思想(xiang)的(de)堅定信(xin)仰者和忠(zhong)實實踐者,堅定堅決地用習近平新(xin)時代(dai)中國特色社會主義思想(xiang)武裝頭腦、指(zhi)導實踐、推進(jin)工作,堅定堅決地在(zai)思想(xiang)上認同(tong)核心、政治上維護核心、組織上服(fu)從核心、行動上緊跟核心,堅定地捍衛核心、衷心愛戴核心、絕對忠(zhong)誠核心,堅定堅決地在(zai)思想(xiang)上政治上行動上同(tong)以習近平同(tong)志為(wei)核心的(de)黨中xing)氡bao)持zhi)叨紉恢隆M平jin)黨內政治生活制度建設,堅持zhong)緣痴zhang)為(wei)根本遵循,完善黨委、黨組、基(ji)層組織、黨內學習、教育培訓、請(qing)示報告制度,嚴(yan)格執行《關于新(xin)形(xing)勢(shi)下(xia)黨內政治生活的(de)若干準(zhun)則》,細化措(cuo)施,規範運(yun)行,做到用制度管權管事管人,切(qie)實增強黨內政治生活的(de)政治性、時代(dai)性、原則性、戰斗性。突出對黨chi)備剎孔袷?吐曬婢ju)、貫徹執行黨中xing)刖霾 渴稹 岢孤涫敵xin)疆工作總目標和打好維穩“組合拳”情況的(de)督查,決不允許“上有政策、下(xia)有對策”,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許打折扣、做選擇、搞變通。及時了解掌握領導干部遵守紀律規矩(ju)等現實表現情況,對巡察(cha)、審(shen)計、信(xin)訪舉(ju)報、監督檢查、個(ge)人有關事項報告抽查中發(fa)現的(de)問題,主動核實、敢(gan)于查處(chu),加(jia)大對違反政治紀律和政治規矩(ju)的(de)懲治力度,使黨chi)備剎恐zhi)敬畏、存(cun)戒懼、守底線。

嚴(yan)格干部選拔任(ren)用。習近平總書記強調,要堅持黨管干部原則,堅持德(de)才兼備、以德(de)為(wei)先,堅持五湖四海、任(ren)人唯賢,堅持事業為(wei)上、公(gong)道正派,把好干部標準(zhun)落到實處(chu)。要按照zhang)敖階蓯榧ldquo;20字”好干部標準(zhun)和民族地區(qu)干部“三個(ge)特別”政治標準(zhun),注重選拔對以習近平同(tong)志為(wei)核心的(de)黨中xing)刖災zhong)誠、主動作為(wei)、成(cheng)績突出的(de)干部,具有共產(chan)主義遠大理(li)想(xiang)和中國特色社會主義共同(tong)理(li)想(xiang)的(de)干部,遇到挫折撐得住、關鍵時刻頂得住、扛(kang)得了重活、打得了硬仗、經(jing)得住磨(mo)難(nan)的(de)干部,把握全局大勢(shi)能力強特別是(shi)貫徹總目標認xian)兜轎wei)、措(cuo)施得力、成(cheng)效明顯(xian)的(de)干部,培養選拔一定數量(liang)規模的(de)優秀年輕(qing)干部,樹(shu)立鮮(xian)明選人用人導向。要堅持zhong)隕緇崳榷 統?尉冒滄苣勘晡wei)統領、為(wei)方向、為(wei)使命(ming),堅持“把維護祖國統一、反對民族分裂(lie)的(de)思想(xiang)認xian)逗褪導時硐址旁zai)第(di)一位(wei)”選用干部,堅定堅決服(fu)務新(xin)疆工作總目標。堅決把“帶病干部”和“兩面人”擋(dang)在(zai)選任(ren)門檻之外。嚴(yan)格落實干部選拔任(ren)用工作責任(ren)追究(jiu)辦法,完善預(yu)防、監督jian) 櫬chu)、追責並重的(de)制度鏈(lian)條(tiao),嚴(yan)格執行破格提拔、任(ren)期(qi)未滿調整等事項報告,干部選拔任(ren)用工作全程紀實等制度,定期(qi)對黨委(黨組)貫徹執行《黨政領導干部選拔任(ren)用工作條(tiao)例》和《黨委(黨組)討論決定干部任(ren)免事項守則》情況進(jin)行督查,規範程序、提高質量(liang),提升選人用人公(gong)信(xin)度。

嚴(yan)格日常(chang)管理(li)監督jian)O敖階蓯榧侵zhi)出,推動各(ge)級黨委認真(zhen)履(lv)行全面從嚴(yan)治黨主體責任(ren),抓早抓小、防微杜漸,強化日常(chang)管理(li)監督,做到真(zhen)管真(zhen)嚴(yan)、敢(gan)管敢(gan)嚴(yan)、長管長嚴(yan),使全面從嚴(yan)治黨成(cheng)為(wei)常(chang)態。好干部是(shi)選出來的(de),更是(shi)管出來的(de);嚴(yan)管就是(shi)厚愛,是(shi)對干部真(zhen)正負責。要堅持“嚴(yan)管”“厚愛”結合,在(zai)防微杜漸、抓早抓小上下(xia)功(gong)夫,以黨chi)備剎吭zai)反分裂(lie)斗爭中的(de)政治表現和工作作風(feng)為(wei)重點,建立健(jian)全干部提醒(xing)制度機制,堅持逐人逐事提醒(xing),實行精準(zhun)化管理(li)。管好關鍵人、管到關鍵處(chu)、管住關鍵事、管在(zai)關鍵時bao) 懷鱟?萌   小 式鵜mi)集、資源(yuan)富集的(de)重點部門、關鍵崗位(wei)的(de)監管,對發(fa)現的(de)苗頭性、傾(qing)向性問題早提醒(xing)、早處(chu)理(li),讓咬耳扯袖、紅(hong)臉出汗(han)成(cheng)為(wei)常(chang)態,做到時時嚴(yan)、處(chu)處(chu)緊、事事硬,堅決防止小毛病演變成(cheng)大問題。發(fa)揮干部監督前置作用,執行好干部監督聯席(xi)會議制度,凝聚(ju)紀檢監察(cha)、組織、信(xin)訪、審(shen)計等部門監督合力,構建全覆(fu)蓋、無縫(feng)式監督網絡。綜合xian)擻黴剎靠疾cha)考核、巡視(shi)巡察(cha)、個(ge)人有關事項報告抽查核實、經(jing)濟責任(ren)審(shen)計、信(xin)訪舉(ju)報等結果(guo),用好提醒(xing)、函(han)詢、誡勉(mian)等,持之以恆正風(feng)肅紀,持續釋放執紀必嚴(yan)的(de)信(xin)號(hao),讓黨chi)備剎肯骯 zai)監督和約(yue)束的(de)環境中工作生活,營造風(feng)清氣(qi)正的(de)政治生態。健(jian)全完善干部待(dai)遇激(ji)勵保(bao)障(zhang)制度,完善干部談心談話制度,注重關心干部的(de)思想(xiang)、關注干部的(de)成(cheng)長、關懷干部的(de)生活,圍繞深化黨政機構改革、維護社會穩定等重大任(ren)務,及時為(wei)干部釋疑解惑(huo)、解決困(kun)難(nan)。樹(shu)立和強化為(wei)創(chuang)新(xin)者容、為(wei)擔當者容、為(wei)實干者容的(de)鮮(xian)明導向,建立免責、容錯(cuo)項目清單,細化容錯(cuo)標準(zhun),規範容錯(cuo)程序,明確適shi)梅段? wei)一心干事創(chuang)業的(de)干部免責兜底、撐腰鼓勁(jing),激(ji)勵干部在(zai)新(xin)時代(dai)新(xin)擔當新(xin)作為(wei)。


(編輯︰白(bai)潔)

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